医療人材紹介会社　キャリアブレインの採用担当者ブログ

週末は、東京で今年初めての雪が降りましたが、
皆さんいかがお過ごしでしょうか？？

私の住む横浜は一番積雪量が多かったらしく、10cm程
積もっていたでしょうか。慣れない雪かきをしたせいで、
今も背中が筋肉痛だったりします。
お年を召された方や、雪国の方にとっては、本当に大変な
作業だと実感いたします。皆様、どうぞお怪我にはくれぐれも
お気をつけ下さいね☆

続いて、仕事のやりがいリレー第三段にいきましょう！
【【　 あなたの仕事のやりがいは何ですか？ 　 】】
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今回登場するのは、今年4月入社の児玉です！
10月から名古屋へ転勤になりましたが、持ち前の明るさと
人懐っこさで、すっかり名古屋の医療機関の皆さんに
かわいがっていただいているようです。（何しろ、女の子を
紹介・・・？してもらっているという話もありますから！笑）

■児玉博志
■新卒で入社
■心配りのできる、新人チームのムードメーカー的存在！



私のやりがいは・・・

１、医療業界という特殊な業界で色々な話を聞けること（医療業界の裏話とかですね・・・・）
２、自分のクライアント病院・企業で医療従事者の就任が決まったとき
３、お客さんと信頼関係を築けたとき（関係ないかもしれないですが、落ち込んでいるときにお客さんから「元気ないよ大丈夫？」とか「うまいもんでも食べに行くか」とかってよく言われるんです。仲がよいところには「児玉さんはうち（クライアント企業）の派遣社員でもあるから」とか言われるんです。）
　
医療業界の人だからかみんな優しく接してくれます。そんなときにすごくここのため
に頑張らなきゃって思うし、そこで決まってくれると非常にうれしいしやりがいを感
じます。（まっ時には嫌な人もいますけど・・・）

後やりがいとは関係ないですが 社員の人には本当に恵まれていると感じています 。
この会社で愛をかんじることがしょっちゅうありますからね（笑）

皆さんの質問に答えます！シリーズ・・・！！
こちらも忘れていませんよぉ！

ということで、早速いってみましょう☆

第三回目の質問は：
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Q：入社したらどういう仕事を任せてもらえますか？？？
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A：今回の募集職種は以下3つです！！
■リクルーティングコンサルタント
病院・調剤薬局などの企業・施設へ、弊社の求人広告、人材紹介などのサービスから最適な方法をご提案します。病院・企業のトップの方と一緒になって、採用をお手伝いする仕事です。医療機関の人材採用の問題を解決することが、直接人命救助に繋がっているというやりがいのある仕事です。

■キャリアコンサルタント
当社に登録している医師・薬剤師・看護師などの転職希望者に対して、キャリアカウンセリングを通じ「その方の経験/スキル、志向/適性」を把握した上で、希望に見合う医療機関をご紹介いたします。面談の設定から就任後のフォローまで、地域に密着した、スピーディーでかつ丁寧なサービスをご提供しております。

■システムエンジニア
当社運営サイトの制作・運用・管理、社内業務システムの保守、運用サポートを担当していただきます。当社に登録する転職希望者の95％以上がWEBサイトからのエントリーです。サイト運営という、当社において重要度がますます高まっている事業に関われます。


実際、今年の4月に入社したメンバーは何をしているかと言うと・・・
今はリクルーティングコンサルタントを中心に活躍しています！
昨日ご紹介した木村の【仕事のやりがい】にもあるように 営業以外の
仕事もバリバリ任されいますよ 。

例えば・・・メディカルTVという番組を、ポッドキャスティングで配信しているんですが、この企画から撮影までを任されたり・・・あるいはキャリアブレインネットという求人サイトの動画広告のシナリオ作成から撮影までを行なったり・・・売上げを上げる！という大事な役割以外にも、クリエイティビティを活かす場がたくさんあり、当社の仕事の非常に楽しいところだと自負しています。
因みに私は、4月9月までリクルーティングコンサルタントとして働き、10月からは薬剤師のキャリアコンサルタント、新卒採用、広報に携わらせていただいています！（1月は新卒採用と広報に専念しています♪）

いずれにしても、まずはリクルーティングコンサルタントとして半年間は、様々医療機関を回っていただく予定でおります。
どんな仕事をするにしても、どういった医療機関がどのような募集をしているのか、それぞれどのような特徴があるのかを、実際に訪問を重ねることで知る必要があります。また、訪問を通して医療用語を覚えていくことになります！

採用をお手伝いすることで、感謝もされるやりがいのある仕事ですよ

皆さんこんばんは！キャリアブレイン採用担当猪熊です♪

さてさて、仕事のやりがいリレー第二段です！
【【　 あなたの仕事のやりがいは何ですか？ 　 】】
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今回は、今年4月に入社。
新人とは思えないほどバリバリ売っている、上期新人賞をとりました
女性にご登場いただきますっ☆

■木村はるか
■新卒で入社
■学生時代から友人が多く、実はかなりのスポーツウーマンとか？
　バイタリティーがあり、決まった物事に突き進んでいく行動派！


私のやりがいは・・・

【1】頑張った分だけ、評価してくれる上司がいる
【2】営業以外の仕事にもチャレンジさせてくれる
　　・・・メディカルTVの企画立案などを「コンテンツチーム」
　　として任されています！
【3】営業では、広告で採用が決まったとき！
　　・・・あるクリニックでスカウトで医師が採用できて
　　「友達にもキャリアブレイン紹介するわ！」って言われて
　　うれしかったです♪
【4】コンテンツチームでは出来上がったメディカルTVを見たとき！
　　・・・自分が考えたものが形になるのは楽しいです
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木村も書いている通り、当社の売りの一つは、
【 社内の雰囲気の良さ 】！！
これには私も入社して、何度入社してよかったぁ、
としみじみと感じたことか！！！

上司とは非常にフランクな関係ですし、理不尽なことを言われることが
全くもってない上に、自分の意見などにもしっかりと耳を傾けてくれる。
これは胸をはって皆さんに伝えられますよっ！

明けましておめでとうございます！（もう遅い？）
皆様今年もどうぞよろしくお願い致します☆

さて学生の皆様は、年も明け就職活動が本格化しているでしょうか？
当社でインターンをしている皆様も、指定の日以外もグループで集まって
「医療業界」「キャリアブレイン」について色々と調べ、意見を交換しあって
いるようです！彼らが当社にどんな提案をしてくれるのか、今からとても
楽しみです♪

さて、今回からは当社社員の声をお届けいたしましょう！
【【　 あなたの仕事のやりがいは何ですか？ 　】】
回答シリーズ♪
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記念すべき第一弾で、登場するのは・・・そう！当社のスーパーエース！
■山崎佐和子
■27歳
■前職：ソフトウェア開発会社でコンサルティング営業
■「いつも笑っていなさい。そうすれば相手の方から寄ってきてくれるから」という
　母親の教えを忘れず、お客様とも笑顔のコミュニケーションを大切にしている。
　常に前向きの姿勢を忘れない仕事ぶりはみんなを元気づける。特技は洋裁。

私のやりがいは・・・
【1】たくさんの「素敵だぁ」と思えるお客様から元気をもらえること
【2】一緒に働いているスタッフから元気をもらえること
【3】自分が笑って過ごせること
どうせ仕事をするなら「楽しく成長」できることが一番！
仕事の中では色々なことが起こります。それを自分なりに解決していくことで
自分の成長を感じる毎日ですよー！
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どんな仕事を選ぼうとも、917時18時までは最低限拘束されます。
1日の大半はどうしたって仕事に費やすことになるのです。
それを考えたらやっぱり「好きなこと」をして、「笑って」「楽しく」仕事を
したいですよね。そうじゃなかったら続かない！
私もそう思います。

皆さんはいかがですか？

就職活動中の皆様、こんにちは。
キャリアブレイン採用担当の猪熊です！！

さてさて、3月の会社説明会（東京及び大阪会場）の開催日時が
決定いたしましたので、ご連絡いたします。

【東京会場】（新宿NSビル）
　3月6日（月）13：00〜
　3月15日（水）13：00〜
【大阪会場】（梅田センタービル）
　3月9日（木）13：00〜
　3月20日（月）13：00〜
※会社説明会の終了予定時刻は14：30です。
※会社説明会終了後に、1次選考を引き続き行います。
　1次選考を終了された方からお帰りいただいてけっこうですが、
　最後の方は17：00までかかってしまいますが、ご了承下さい。
※エントリーはリクナビからお願いいたします。


私が新卒の時にキャリアブレインを受けて、とにかく驚いたのは、
選考の早さです。会社説明会終了直後の1次選考に始まり、
1次選考当日の結果連絡、あまり間をあけずの2次選考・・・
（※注意！今年度も全く同じとは限りません）
スパッと気持ちよく、とにかく他社と違ったので、よく覚えています。
今思えば、このスタイルには、当社の決断力の速さ、ビジネスの
スピード感が表れていたように思います。

まぁ、採用される側としては、一気に会社への熱が上がるので、
うまい戦略だとも思いましたが。笑

説明会後、1次選考を行なうとなると、どうしても長い間待たせて
しまう方々がでてきてしまうのは心苦しい限りです。
ただ、採用活動に何人もの社員を投入できる大企業とは違い、
マンパワーの限られる当社では、一度にしてしまう必要がある、と
いった事情も実はあるんですね。（かなり本音ですね・・・）

私が受けている時も、待っている間先輩社員がフランクに色々な
話をしてくれたり、質問を受けてくれたり・・・と、色々と気を
遣って下さっているのが伝わってきました。

どんな場を用意して就職活動中の皆様にあたるか、は大事ですが、
（例えば説明会の「先輩社員の話」でも何を伝えるか、を明らかに
考えないで説明会の壇上に立って話をする社員は見苦しいですよね。
そういう準備不足は言語道断です。）
各企業、様々な制約はやはりあるものです。
その中で、どういう姿勢で対応してくれるか、そんなところに、
皆さん是非着目してみて下さい。

こんにちは（株）キャリアブレイン新卒採用担当の猪熊です！

以前告知させていただいた「インターンシップ」の説明選考会を、
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12月12日（月）〜14日（水）＜東京会場＞
12月21日（水）〜22日（木）＜大阪会場＞
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実施しております。
お忙しい中当社までお越しいただいた皆様、本当にありがとうございます

思った以上の応募があり、当初20名程度の受入れ予定だったのを、
倍増させる予定でおります！！なるべく多くの皆さんに、当社に
触れていただきたいと思っています。
東京会場の選考結果は、12日参加者⇒本日、13日、14日参加者⇒15日、
発表予定ですので、皆さんメールはチェックして下さいね！！！

2日間説明選考会を開いた印象としては、ご参加いただいた学生さんが
皆さん非常に熱心で、とても好印象をもっております！！
MAX12人の会議室で、10名程度すし詰め状態で入っていただいている
ためか（臨時の会では、3〜4名の時も）眠くなる暇も、ぼーっとする
余裕もないのか（笑）目はキラキラしながら、メモをとっていただいてる
様子には、非常に嬉しくなります。


皆さんにこれからお願いするとしたら：

【1】メールは毎日チェックしましょう！
【2】質問は1つは考えてきましょう！

皆さんが応募の際に記入したメール
アドレス、電話番号に採用担当者は
連絡を入れます。
今回当社では、せっかく応募くださったんですから、多くの人に
当社を知っていただきたい！という思いがあり、メールで連絡が
つかなかった方には電話を入れさせていただきました。電話を
してみると、「参加する気がない」のではなく、多くの方が
「返信忘れ」或いは「見ていない」という状況のようでした・・・。
それでは、もったいないですよね。
チャンスを見す見す逃すようなものです。

この時期たくさんのメールが、就職サイトのメールボックスにも、
ご自身のメールボックスにも届くと思います。きちんとフォルダ分け
などをして、重要なメールは逃さないようにしましょうね！
私の方でも何のメールなのか、分かりやすいタイトルをつける工夫
をしていきますね

それと、質問！これもしないのはもったいない！！
今回も、質問が活発に出た会とそうでは
ない会とでは、参加した方々の得た
情報量には、確実に差は出ています。
最低限知っていただきたい情報は、もちろんこちらからお話しますが、
わざわざ新橋まで足を運んで、更に1時間時間をその会社のために
使ったのなら、最大限の情報を引き出さなくてはもったいない、と
私は考えますねー。

質問が出たらその回答の中で、会社の様子を最大限伝えるように、
採用担当は努力するものですから、一つの質問から2も3も得られると
思いますよ！

皆さんもお忙しいようですので、質問を考える時間がない！という方。
せめて前日にその会社のサイトにアクセスして、重要そうなところを
2〜3ページ印刷して、行きの電車の中で目を通しておきましょう。
きっと1つ位は聞いてみたくなりますよ

新卒採用担当をしております、猪熊です！
週末から全国的に冷え込んでいますねぇ・・・。東京は先ほどまで、
あたたかい太陽が差し込んでおり、ぽかぽか気持ち良かったです♪

皆様体調管理はしっかり行なって、就職活動を乗り切って下さいね！
※私は、昨日インフルエンザの予防接種を受けてきましたよ〜
　左腕のひじ裏少し上位の皮膚の柔らかい箇所に・・・注射を打ち
　慣れていないところに注射されまして、痛かったです。涙


さて、第二回目の質問は：
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【福利厚生】はどうなっていますか？
※特に産休・育休について知りたいです！！！
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いや〜、この質問は本当に多くて（女性から！）びっくりしました。
特に、産休・育休については、皆さん聞いて行かれます！！

その前に、もっと会社の事業内容や仕事内容について興味をもって！
と、採用担当としては言いたくなってしまいますが・・・

でもやはり、50人強の会社ですので、皆さん気になるのでしょうね。
女性陣の結婚しても、子供を産んでも、働いていきたい！
という強い意志の表れでもあるんでしょうかね！？（期待）
当社は、まだまだ発展途上の会社ながら、比較的整っている方だと
思いますよ〜！詳細は下記をご参照下さい。

■社会保険
　健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■休日・休暇
　完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔・特別・
　年次有給休暇（入職後、即10日あります）・産休・育休・誕生日休暇など。
　年間休日125日
　※誕生日休暇は、毎年4月1日、10月1日に開かれる全社会議（全社員が
　　集まっての会議）の場において、社員からの要望として上がり、
　　実現したものです！！
　※産休を取得した社員が2名おります。
　　彼女の声はこちらから↓
　　http://www.cabrain.co.jp/recruit/work_cc01.html
■各種制度
　ストックオプション制度、退職金、有給休暇取得奨励期間、
　慶弔見舞金、定期健康診断等
　※有休休暇取得奨励期間があります！
　　例えば差し迫っている年末年始休暇について言えば、29日〜3日が
　　お休みですが、今年は、26・27・28日がこの奨励期間にあたります！
　　その間は有休もとり易いですので、今年は9連休！！って社員も
　　多いですよ〜
　　夏休みも、夏休み3日＋有休＋土日をくっつけて9連休！という
　　社員が多数いました
■施設＆レクリエーション
　福利厚生施設利用制度有、年2回全社会議＋旅行（4/1、10/1）
　※最近は、日系企業でも自社で療養施設を保有する会社は減少傾向に
　　ありますが、当社も自社で数箇所細々と抱えるより、外部のたくさん
　　の施設から自由に選べる福利厚生施設利用制度を使っています！
　※年2回、全社員で北海道、箱根などの温泉地に旅行に行っています。
　　1日目に全社員集まっての会議があり、夜は温泉、宴会♪♪と
　　2日間を過ごします！
■教育研修
　新入社員教育のほか、職種・階層・スキル等に応じた教育制度有

おはようございます。新採用担当の猪熊です！
以前当社代表取締役の吉岡のブログで、最近はテレビ東京系列をよく見る、と
コメントしておりました。（トラックバック参照）私も全く同感であります！！

昨日も家に着き、夜ごはんを食べながらテレビをつけると・・・

『ガイアの夜明け』（テレビ東京　毎週火曜日　22：00〜）がやっているではありませんか。
しかも内容は「若者よ！会社を創れ！」。
丁度見ていた時には、経済産業省の外郭団体「ドリームゲート」が主催する、ベンチャー
社長のかばん持ちプロジェクト、を特集しておりました。ホリエモンやネクシィーズの
近藤社長のかばん持ちをすることで起業家魂を学ぶというものだそうで。

確かに、日本の起業率はまだまだ諸外国と比べ低いし、若者がどんどん起業をしていく
エネルギッシュな社会には私も賛成です！でも、近年の起業・ベンチャーブームは
どうなんでしょう・・・。（ブームというものが、嫌いなだけかもしれませんが。）

実際今成功している成長企業の創始者に目を向けてみると、このブームに後押しされる
前に、起業したたくましい方々なわけで、そのタフさ、強い信念には、頭が上がらない
思いがします。ただブームにのって、人の真似だけして起業しても、やっぱり成功しない
んじゃないでしょうかね。

私が参加した2年前の会社説明会。
そこで吉岡の発した言葉。「ベンチャー企業と言えば、聞こえはいいかもしれませんが、要は中小企業ですから。・・・色々不安に思う点はあるかもしれないけれど、一緒に会社を創っていこう！・・・」

ブームに乗るだけではなく、客観的に会社を見ている。今の立ち居地を見失っていない、社会に媚びない、そんな冷静さと強さを、私は感じました。会社として息が長く、数年のブームだけでは終わらない、そんな安心感を感じませんか？

そんな強い経営者の下で仕事をしてみるのが一番勉強になるのかもしれません。
起業するのもいいですが、当社でなら、スピード感のあるビジネス、経営を
身をもって、体験・勉強できると思いますよ！！

こんにちは、採用担当の猪熊です！

さて、今回からは合同セミナーや、OB訪問を通して、多くの方から
聞かれた質問をピックアップして、回答をお届けいたします。

第一回目の質問は：
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【医療従事者専門の人材紹介サービス】ということで、
やはり医療の専門知識って必要ですか？
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当社キャリアブレインは、医療従事者の人材紹介サービスをメイン
事業としている企業です。仕事の内容はというと、ドクター、看護師、
薬剤師、理学療法士などなど・・・医療を支えている全ての職種の方々
と、人材が必要！という病院、薬局、製薬会社などとのマッチングを
しているわけです。また、皆さんがリクナビや就活ナビをきっと使って
いらっしゃるように、最近ではインターネットから転職情報を収集する
方々も増えています。そういう背景もあり、インターネットの求人情報
サイトの運営なども行なっております。
（他の事業については：http://www.cabrain.co.jp/　をご覧下さい！）

そうした医療従事者の方々のサポートをするわけなので、当然
【医療の専門知識】が必要なのでは？
と皆さん考えられるようです。
しかし、入社前に医療の専門知識は問いません！
入社してからで十分間に合います。

事実私は文系でしたし、医療と一切接点のない大学生活を送っておりました。

しかし、入社してから病院や薬局を中心とする医療機関を訪問する中で、
徐々に覚えてきています。私たちが多く接する機会のある、病院などの
トップである院長、事務長は人生経験の長い方々ですし、素直に分から
ないことは分からない、と言えばしっかり教えてくださっています。
また、もちろん採用の場面において多く使われる用語の解説の研修は
ありますし、ミーティングにおいてコンサルタント同士教え合うなどして、
知識のレベルアップは随時はかっております。

安心して、ご入社いただいて問題ないですよ

11月9日10日には、大学生協が主催した合同セミナーにブースを
出させていただきました来ていただいた方はいらっしゃいますか？

合同セミナーを通して、当社に興味をもって下さった方々が相次いで
OB訪問、会社訪問・・・という形で当社までいらして下さっています！

●働くとはどういうことか？
●人材紹介ってどんな仕事なのか？
●ベンチャーの雰囲気とは？
・・・皆様が積極的にアンテナをはりめぐらせて、色んな情報を
キャッチしようとなさっている様子に、私も様々な刺激を受けると
共に、改めて当社の良さを実感することが度々です。

自分の経験を振り返ると、この時期は、業種・職種などをあまり絞り込み
すぎずに、「働くこと」に対する理解を深め、「働く自分」を具体的に
イメージできる準備をお勧め致します。その中で、自分の好き嫌い、
合う合わない、自分が活きる環境、本当にやりたいことが見えてきて、
それを面接の場で、無理なく主張できるようになると思います！

そこで、「働く」ことへの理解を深め、同時に当社への理解を深められる場
として、今年度インターンシップ生を募集いたします！

以下の募集要項を読んで、興味をもたれた方！
積極的にご応募下さい！！

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�@募集職種：マーケティングプランナー
�A応募資格：大学3年生および大学院修士1年生
�B仕事内容：現在、日本を騒がせているものに「医療制度改革」があります。
　　　　　　郵政法案が国会を通った今、　まさに白い巨塔へのメスが入ろう
　　　　　　としています。皆さん、現在の医療制度や医療業界のどこが問題
　　　　　　か知りたくありませんか？世界のどの国より老齢化が問題となる
　　　　　　この日本に生まれ育った皆さんと一緒に、この問題を解決したい
　　　　　　と思います。　
《具体的なプロジェクトの内容》
　■オリエンテーション（当社事業の概要説明）
　■病院や調剤薬局へのヒアリング調査
　■ヒアリング結果のまとめ
　■グループワークでまとめ「これからの医療のあり方と当社の役割」
　■当社経営会議でのプレゼンテーション
�C報酬：当初のオリエンテーション時3,000円
　　　　プレゼンテーションでの優秀者に特別賞
　　　　交通費は実費支給
�D期間：2005年12月19日より2006年2月上旬までの間で1週間程度
　　　　（出社いただく日程については応相談）
�E募集人数：15名〜20名
�F勤務地：当社東京本社
　　　　　〒105-0004　東京都港区新橋1−7−10　汐留スペリアビル
�G応募締め切り：2005年12月9日（金）
�H説明選考会：12月12日（月）〜16日（金）　18時〜19時
�I応募方法：当社HP採用ページ
　　　　　　http://www.cabrain.co.jp/recruit/internship/よりエントリー